Analista de Recrutamento e Seleção JR

Realizar a busca e identificação de profissionais aderentes às competências, desafios e valores da organização com foco em operações e na expansão do nosso negócio, através da utilização de ferramentas para divulgação de vagas e contato com os candidatos.
Priorizar a busca de profissionais nas comunidades próximas as unidades da empresa, visando contribuir para geração de emprego e desenvolvimento da região.
Realizar a seleção dos profissionais através de entrevistas técnicas e comportamentais, individuais ou coletivas, bem como dinâmicas de grupo que possibilitem uma adequada avaliação dos profissionais.
Utilizar as técnicas e ferramentas de Atração e Seleção definidas pela gestão imediata, visando a avaliação adequada e precisa dos candidatos.
Criar um banco de talentos com os profissionais de mercado das vagas sob sua responsabilidade, visando a reposição das posições dentro dos prazos estabelecidos.
Realizar o processo de recrutamento interno sempre que possível, a fim de valorizar os talentos de dentro da empresa, através da priorização das divulgações de vagas pelo Programa de Oportunidade Interna.
Acompanhar e executar a atração e seleção de profissionais com deficiência, buscando talentos aderentes às áreas de negócios, visando a inserção no mercado de trabalho e também o cumprimento a Lei de Cotas 8213/91.
Executar a atração e seleção de jovens talentos através do Programa de Aprendizagem, contribuindo com a formação de profissionais que poderão ocupar cargos nas áreas de negócio, bem como a inserção do jovem no mercado de trabalho.
Controlar os indicadores de vagas e cumprimento do SLA.


Requisitos e qualificações:

Com certeza tem que ter:

Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
Experiência em atividades de atração e seleção de profissionais de mercado, com contratação de grande volume e com foco em posições de liderança.
Conhecimento em técnicas de hunting, mapeamento de mercado e entrevista por competências.
Desejável experiência no varejo.
Pacote Office intermediário.
Conhecimento em ferramentas de captação e avaliação de profissionais.


*Vaga temporária para cobertura de licença maternidade